오피니언/칼럼

지난 1월 23일 북가주 하프문베이 버섯재배 농장에서 발생한 총격사건은 캘리포니아주 노동법에 무지한 슈퍼바이저의 행동이 원인인 것으로 드러냈다. 용의자인 66세 중국계...

https://youtu.be/buYTRNp_zVg

장애인 공익 소송에 피소돼 피해를 호소하는 한인 업소와 업주들이 적지 않다. 장애인 소송에 피소된 한인 업소와 업주들은 대부분의 장애인 공익소송들이...

존 마크 램시어 미국 하버드대 교수. (사진 : 하버드로스쿨 유튜브 화면) 2015.10.6. LA 한인회장 등 미 전국 44개 한인회장들이 지난...

150여년전 미국에서 쿨리로 통했던 중국인 노무자들의 손을 빌어 이룩한 것 중의 하나가 미 동서를 가로지르는 대륙간 횡단열차의 대역사였다. 기존에 있던...

캘리포니아주 노동청이 지난 1월 1일부터 시행된  임금투명법(pay transparency law)의 자세한 가이드 라인 을 지난해 발표했다. 많은 고용주들의 관심을 모으고 있는 이 법은 캘리포니아주에서 처음 시행되 는 법이고  자세한 지침들이 없어서  많은 혼란을 빚어서 노동청이 추가적으로  가이드 라인을  지난 해 12월27일에 고용주 들에게 제공했다. 임금투명법에 의하면 최소한 15명의 직원을 고용하는 회사는 모든 채용 광고에 해당 직책의 임금 범위(pay scale)를포함해야 하고 이 고용주가 채용한 인력회사  같은 제 3자가 내는 채용 광고에도 연봉 범위를 포함해야 한다. 그리고 현 직원들 이 자신들의 임금 범위를 요청해도 이를 제공해줘야 한다. 만일 이 법을 어길 경우 종업원 한 명당 $100부터 시작해서 추가 위반에 대해서 는 종업원당  $200씩 늘어난다. 그리고 고용주가 이 법을 위반할 경우 피해 직원이민사 소송을 제기할 수 있고,  종업원이 고용주의 위반 이후 1년 내에 노동청에 고발할 경우 고용주에 게 위반 건당벌금을 최소 $100에서  최대 $10,000까지 부과할 수 있다. 그래서 고용주는 모든 채용공고에 대해 임금정보를 공개했다 는 자료를 보관해야 하고, 직원의 퇴직이나 해고 이후3년까지 직원의 직책 과 임금 수준에 대한 자료를 보관해야 한다. 이 법은 또한 100명 이상 직원들을 두고 있는 회사에 한 해직원들의 각 직업 범주, 민족, 인종, 성별 정보를 포함 급여수준을 작성하는 보고서를 California Civil Rights Department (CRD, 이전 DFEH)에 제출해야 되는 내용이 포함되어있다.   https://www.knewsla.com/top3/20220929100293/ 다음은 노동청이 발표한 가이드라인이다.  15명직원정의: (1) 15명 한계는 한 임금지불 기간 (pay...

에게해(Aegean Sea)와 지중해는 고대 그리스와 로마 시대에게 세상 유일의 큰 바다였다. 또한 이곳을 둘러싼 그리스, 스파르타, 페르시아, 마케도니아, 카르타고와 로마...

https://youtu.be/HRVCYSz2iyA

그리이스 신화에 ‘시지프스 (Sisyphus)’이야기가 나온다. 신들은 그가 엿보기를 좋아하고 입이 싸서 자신들이 하는 일들을 폭로한다고 미워했다. 하루는 바람둥이 제우스가 독수리로...

https://youtu.be/CmD4RgjV18A